Berdasarkan dalil-dalil tersebut di atas, mohon kepada Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Ambon c.q Majelis Hakim yang memeriksa perkara ini agar memeriksa dan memberikan putusan sebagai berikut :

1.  Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan :
   1. anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/472/2021 perihal anjuran tanggal 16 November 2021 atas Nama Johan Uspessy (Penggugat I) sah dan dapat diterima
   2. anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/494/2021 perihal anjuran tanggal 30 November 2021 atas Nama Adolf Lesbasa (Penggugat II) sah dan dapat diterima
   3. anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/499/2021 perihal anjuran tanggal 30 November 2021 atas Nama Efni Hetharie (Penggugat III) sah dan dapat diterima
   4. anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/470/2021 perihal anjuran tanggal 16 November 2021 atas Nama Domi Waas (Penggugat IV) sah dan dapat diterima
   5. anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/498/2021 perihal anjuran tanggal 30 November 2021 atas Nama Leonard Pattiwael (Penggugat V) sah dan dapat diterima
   6. anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/500/2021 perihal anjuran tanggal 30 November 2021 atas Nama Wempi Latuasan (Penggugat VI) sah dan dapat diterima
   7. anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/471/2021 perihal anjuran tanggal 16 November 2021 atas Nama Bertho Hutagalung (Penggugat VII) sah dan dapat diterima
3. Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayar Tunggakan Upah dan Pesangon para Penggugat masing-masing :
4. Rp 219.299.123 dengan perincian :

  Tunggakan Upah

Upah terakhir Rp.5.385.800

Tunggakan gajih : 24 Bulan upah x Rp 5.385.800 = Rp129.259.200

Tungakan bulan maret dan April 2.646.400+1.355.800=4.002.200

Jadi total Rp 129.259.200 + Rp.4.002.200 = Rp 133.261.400            Denda Keterlambatan

1. – 8 hari Denda 5 %/hari
2. 5.385.800 x 5% = 269.290 x 4 hari = 1.077.160

Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

5.385.800 x 17 % = 915.586

keterlambatan kalau tidak dibayar setelah 1 bulan : ditambah 8 %

       5.385.800 x 8 % = 430.864

(1.077.160.+ 915.586 + 430.864) = 2.423.610

1. 24 bulan = Rp.58.166.208

       pesangon

       Masa kerja 4 tahun 2 bulan

Gajih terakhir 5.385.800

Penghargaan masa kerja = 2 x 5.385.800 = 10.771.600

Pergantian Hak= 15 % x 24.236.100=    3.635.415

total Rp 27.871.515

           3.2.  Penggugat II sebesar Rp 176.089.500 dengan Perincian

              Tunggakan Upah

Upah terakhir Rp.5.385.800

Tunggakan gajih : 17 Bulan upah x Rp 5.385.000 = Rp        91.545.000

Jadi total Rp 91.545.000

                  Denda Keterlambatan

4 – 8 hari Denda 5 %/hari

1. x 5% = 269.250 x 4 hari = 1.077.000

Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

5.385.000 x 17 % = 915.450

keterlambatan kalau tidak dibayar setelah 1 bulan : ditambah 8 %

        5.385.000 x 8 % = 430.800

(1.077.000.+ 915.450 + 430.800) = 2.423.250

423.250 x 17 bulan = Rp.41.195.250

        Pesangon

Masa kerja 4 tahun 2 bulan

Gajih terakhir 5.385.000

Penghargaan masa kerja = 3 x 5.385.000 =16.155.000

Pergantian Hak= 15 % x 695.000=  43.349.250

total Rp 43.349.250

3.3.  Penggugat III  adalah sebesar Rp 177.058.925 dengan perincian

              Tunggakan Upah

Upah terakhir Rp.5.503.000

Tunggakan gajih : 21 Bulan upah x Rp 5.503.000 = Rp 115.563.000

                   Denda Keterlambatan

4 – 8 hari Denda 5 %/hari

1. 5% = 275.150 x 4 hari = 1.100.000

Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

5.503.000 x 17 % = 935.510

keterlambatan kalau tidak dibayar setelah 1 bulan : ditambah 8 %

        5.503.000 x 8 % = 440.240

(1.100.000.+ 935.510 + 440.240) = 2.476.250

2.476.250 x 21 bulan = Rp.52.003.250

        Pesangon

Masa kerja 2 tahun 2 bulan

Gajih terakhir 5.503.000

                   Penghargaan masa kerja

                   Pergantian Hak               = 15 % x 8.254,500       =    1.238.175

total Rp 9.492.675

           3.4.  Penggugat IV adalah sebesar Rp 177.876.750 dengan perincian

             Tunggakan Upah

Upah terakhir Rp. 4.870.000

Tunggakan gajih : 24Bulan upah x Rp 4.870.000 =Rp116.880.000

Denda Keterlambatan

4 – 8 hari Denda 5 %/hari

1.  x 5% = 243.500 x 4 hari = 974.000

Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

4.870.000 x 17 % = 827.900

keterlambatan kalau tidak dibayar setelah 1 bulan : ditambah 8 %

        4.870.000 x 8 % = 389.600

(974.000.+ 827.900 + 389.600) = 2.191.500

2.191.500 x 24 bulan = Rp.52.596.000

       Pesangon

Masa kerja 2 tahun 9 bulan

Gajih terakhir Rp.4.870.000

Penghargaan masa kerja

Pergantian Hak= 15 % x 7.305.000=     1.095.750

total Rp  8’400.750

           3.5  Penggugat V adalah sebesar Rp 145.247.750 dengan perincian

              Tunggakan Upah

Upah terakhir Rp. 4.870.000

Tunggakan gajih : 17Bulan upah x Rp 4.870.000 = Rp 82.790.000

Denda Keterlambatan

4 – 8 hari Denda 5 %/hari

4.870.000 x 5% = 243.500 x 4 hari = 974.000

Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

4.870.000 x 17 % = 827.900

keterlambatan kalau tidak dibayar setelah 1 bulan : ditambah 8 %

        4.870.000 x 8 % = 389.600

(974.000.+ 827.900 + 389.600) = 2.191.500

2.191.500 x 17 bulan = Rp.37.255.500

        pesangon

Masa kerja 2 tahun 9 bulan

Gajih terakhir Rp.4.870.000

Penghargaan masa kerja = 2 x 4.870.000=9.740.000

Pergantian Hak= 15 % x 21.915.000=    3.287.250

total Rp 25.202.250

          3.6.  Penggugat VI adalah sebesar Rp 152.284.275  dengan perincian

              Tunggakan Upah

Upah terakhir Rp. 4.733.000

Tunggakan gajih : 21Bulan upah x Rp 4.733.000 = Rp 99.393.000

   Denda Keterlambatan

4 – 8 hari Denda 5 %/hari

4.733.000 x 5% = 236.650 x 4 hari = 946.000

Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

4.733.000 x 17 % = 804.610

keterlambatan kalau tidak dibayar setelah 1 bulan : ditambah 8 %

       4.733.000 x 8 % = 378.640

(946.000.+ 804.610 + 378.640) = 2.129.850

2.191.500 x 21 bulan = Rp.44.726.850

Pesangon

Masa kerja 2 tahun 2 bulan

Gajih terakhir Rp.4.733.000

Penghargaan masa kerja

Pergantian Hak= 15 % x 7.099.000=    1.064.425

                  total                                                                      Rp 8.164.425

  3.7. Penggugat VII adalah sebesar sebesar Rp 130.219. 375 dengan perincian :

              Tunggakan Upah

Upah terakhir Rp.3.575.000

Tunggakan gajih : 17  Bulan upah x Rp 3.575.000 = Rp 60.775.000

       Denda Keterlambatan

   4 – 8 hari Denda 5 %/hari

1.     x 5% = 178.750 x 4 hari = 715.000

Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

1.     x 17 % = 607.750

keterlambatan kalau tidak dibayar setelah 1 bulan : ditambah 8 %

1.         x 8 % = 286.000
2. 715.000.+ 607.750 + 286.000) = 1.608.750
3.         x 24 bulan = Rp.38.610.000
4.  

Masa kerja 8 tahun 7 bulan

Gajih terakhir 3.575.000

• 9 x 3.575.000 x 0,5     = 16.087.500

Penghargaan masa kerja = 3 x 3.575.000             = 10.725.000

Pergantian Hak= 15 % x 26.812.500        =   4.021.875

total Rp.30.834.375

1. Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayar Tunggakan Tunjangan Hari Raya Kepada Para Penggugat masing-masing :
   1. Penggugat I sejak Tahun 2017 – Tahun 2021 sebesar Rp.14.064.400 dengan   perincian

              tunjangan hari raya Tahun 2017 –  Tahun 2019  = Rp 2.646.400 X 2 = Rp    5.292.800

              tunjangan hari raya Tahun 2019 – Tahun 2021= Rp 5.385.800 X 2 = Rp.  10.771.600 – Rp 2000.000 =Rp 8.771.600 =Rp 5.292.800 + 8771.600 = Rp.14.064.400

1. Penggugat II sejak  Tahun 2013 – Tahun 2021  sebesar Rp 41.086.400 dengan perincian :

tunjangan hari raya Tahun 2013 – Tahun 2021= Rp Rp 5.385.800 X 8 = Rp  43.086.400 – Rp.2000.000 = Rp 41.086.400.

1. Penggugat III Sejak Tahun  2019 – Tahun 2021  sebesar Rp 14.509.000 dengan perincian :

tunjangan hari raya tahun 2019 – Tahun 2021= Rp Rp 5.503.000 X 3 = Rp 16.509.000 – Rp.2000.000 = Rp 14.509.000.

1. Penggugat IV sejak Tahun 2019 – Tahun 2021  sebesar = Rp 12.610.000  dengan perincian :

tunjangan hari raya pada tahun 2019 – 2021= Rp 4.870.000 X 3 = Rp 14.610.000.– Rp.2000.000 = Rp 12.610.000

1. Penggugat V sejak Tahun 2017 – Tahun 2021  sebesar Rp.22.350.000 dengan perincian :

tunjangan hari raya pada Tahun 2017 – Tahun 2021= Rp 4.870.000 X 5 = Rp 24.350..– Rp.2000.000 = Rp 22.350.000

1. Penggugat VI sejak tahun 2019 – Tahun 2021  sebesar Rp 12.199.000 dengan perincian :

tunjangan hari raya pada Tahun 2019 – Tahun 2021= Rp 4.733.000 X 3 = Rp 14.199.000.– Rp.2000.000 = Rp 12.199.000

1. Penggugat VII sejak Tahun 2013 – Tahun 2021 sebesar Rp  26.600.000 dengan perincian :

Tunjangan hari Raya tahun 2013 – tahun 2021 = Rp 3.575.000 X 9 = Rp. 28.600.000 – Rp 2000.000 = Rp 26.600.000

1. Menyatakan berakhirnya hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus dikerenakan pemutusan hubungan kerja;
2. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara ini.

Apabila Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Ambon berpendapat lain, maka kami mohon putusan yang seadil-adilnya.