Berdasarkan dalil-dalil tersebut di atas, mohon kepada Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Ambon c.q Majelis Hakim yang memeriksa perkara ini agar memeriksa dan memberikan putusan sebagai berikut :

1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan Anjuran tertulis Dinas Tenaga Kerja Provinsi Maluku No  567/495/2021 perihal anjuran tanggal 30 November  2021 atas Nama Penggugat Johanudin Simanjuntak sah dan dapat diterima;
3. Menyatakan berakhirnya hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus dikerenakan pemutusan hubungan kerja;
4. Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayar Tunggakan Upah dan Pesangon  kepada Penggugat  Sebesar Rp.81.416.250 dengan perincian :

       Tunggakan Upah

• Upah terakhir Rp.2.730.000
• Tunggakan gajih : 17 Bulan upah x Rp 2.730.000 = Rp 46.410.000
• Jadi total Rp 129.259.200 + Rp.4.002.200 = Rp 46.410.000          Denda Keterlambatan

• 4 – 8 hari Denda 5 %/hari
• 2.730.000 x 5% = 136.500 x 4 hari = 546.000
• Keterlambatan ditambah 1 %/hari setelah hari ke 8-25 = 17 %

2.730.000 x 17 % = 464.100

    2.730.000 x 8 % = 218.400

Pesangon

• Masa kerja 4 tahun 9 bulan
• Gajih terakhir 2.730.000
• Pesangon                     = 5 x2.730.000 x 0,5           = 6.825.500
• Penghargaan masa kerja = 2 x 2.730.000               =  5.460.000
• Pergantian Hak               = 15 % x 12.285.000        =   1.842.750
• total                                                                      Rp 14.127.750

4. Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayar  Tunggakan Tunjangan Hari Raya Kepada  Penggugat sebesar Rp. 11.650.000 dengan Perincian :

      -  tunjangan hari raya pada tahun 2017 – 2021  = Rp 2.730.000 X 5 = Rp 13.650.000 – Rp 2000.000 = Rp 11.650.000

5. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara ini.

Apabila Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Ambon berpendapat lain, maka kami mohon putusan yang seadil-adilnya.